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Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
Für den Bereich kommunale Abfallwirtschaft - Schwerpunkt SToffstrommanagement

unbefristet in Vollzeit ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
  • Studium der Rechtswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder
  • Studium der Verwaltungswissenschaften (Bachelor/ Master of Public Management) oder
  • Wirtschaftsingenieur (Dipl. univ./FH; B.A./B.Sc.) (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Fachliche Führung der Arbeitsgruppen Reststoffe/ Tonnenmanagement und Wertstoffe/ Ressourcengewinnung sowie der Stabsstelle Abfallberatung
  • Mitwirkung im Vertragsrecht und Vergabewesen
  • Mitwirkung bei Erarbeitung, Erlass und Fortschreibung kommunaler Abfallvorschriften
  • Vertretung des Fachbereichsleiters

Unsere Erwartungen:

  • Führungs- und Teamkompetenz
  • sehr gutes Auftreten und gute Umgangsformen
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
  • Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
  • Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Kenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung in betriebswissenschaftlichen, vergaberechtlichen und abfallrechtlichen Themen
  • fundierte MS-Office Kenntnisse
  • gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Unser Angebot:

  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
  • einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
  • familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
  • gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A11 BayBesG
  • Im Beschäftigungsverhältnis: betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
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