in Vollzeit befristet bis 31.12.2028 als Elternzeitvertretung ein.
Einstellungsvoraussetzungen:
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Beschäftigtenlehrgang II)
Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:
Sachbearbeitung in der Bauverwaltung
- Baugenehmigungsverfahren
- Vorbescheidsverfahren
- Genehmigungsfreistellungsverfahren
- Verlängerung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden
- isolierte Abweichungen, Befreiungen und Ausnahmen
- Bauleitplanung
- Beratung von Bürgern, Planern und Kommunen
- Stellungnahmen zu Klagen, Beschwerden und Eingaben
Das bringen Sie mit:
- Freude am Umgang mit Menschen
- sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugungskraft, schnelle Auffassungsgabe, sprachliche Gewandtheit
- Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und selbstständiges Arbeiten
- Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
- gute MS-Office Kenntnisse
- gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
- Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
- Strukturierte Einarbeitung im Patensystem, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag