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Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachinformatiker (m/w/d)  

unbefristet in Vollzeit ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

  • erfolgreicher Abschluss der Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in, Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbarer Abschluss

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie unterstützen den Landkreis bei der Administration und Erweiterung des kommunalen Behördennetzes mit deren Gemeinden und geben Support bis zu den einzelnen Netzknoten. Sie wirken mit bei der Integration und Zugriff von mobilen und statischen Arbeitsplätzen aus der Ferne (Homeoffice) und steuern für diese den sicheren Zugriff auf interne IT-Ressourcen.

Unsere Erwartungen:

  • selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit, sowie Interesse im Umgang mit Kunden
  • einschlägige berufspraktische Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen
      • Netzwerktechnik für Client-Server, Routing, Subnetting, LAN, WAN, WLAN und Netzwerk-Virtualisierung
      • Next-Generation-Firewall-Systeme und VPN
      • Citrix Netscaler inkl, WEB Application Firewall
      • Citrix Desktop- und App-Virtualisierung
      • Linux-Server
    • Grundkenntnisse und/oder berufspraktische Erfahrung in den Bereichen
      1. Infrastruktur und Technik für Rechenzentrumsbetrieb
      2. System-Virtualisierung mittels Hypervisors
      • gute Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken und klares Ausdrucksvermögen
      • Wünschenswert: Grundkenntnisse von VMware, Alcatel-Lucent, Sophos, IGEL, Mobile Device Management, Redhat, Monitoring-Systemen PRTG
      • die Bereitschaft in Ausnahmefällen außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu werden

      Unser Angebot:

      • eine interessante und vielseitige Tätigkeit
      • einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
      • vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
      • familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle
      • umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
      • leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 (TVöD)
      • Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen
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