unbefristet in Vollzeit ein.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder
- umwelttechnische Fachkräfteausbildung, z.B. staatlich geprüfte/r Techniker/in - Fachrichtung Umweltschutz, Chemielaborant/in oder Chemikant/in oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf (Elektriker/in oder Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in, Sanitär/Heizung/Klima, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) und Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifikation zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem bautechnischen oder metallverarbeitenden Handwerksberuf mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Deponiebereich und Bereitschaft zur beruflichen Weiterqualifikation zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Betriebswart/in für die Betriebsstätte Bischofswiesen (Wertstoffhof mit Deponie)
- örtlicher Stellvertreter des Deponieleiters
- fachliche Führung der eingesetzten Mitarbeiter vor Ort
- Führen des Betriebstagebuches und der Entsorgungsnachweise
- Schadstoffmessungen im Zuge der Eigenüberwachung
- Mitarbeit auf Deponie und Wertstoffhof
Unsere Erwartungen:
- sehr gute mündliche Deutschkenntnisse
- hohe Auffassungsgabe, sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und Organisationsgeschick
- Freundlichkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Bürgern
- Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
- Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich
- Fahrerlaubnis BE, C, CE, C1, C1E, Flurförderschein (Gabelstapler) und Erlaubnisschein Erdbaumaschinen (Lader) von Vorteil
- Ausbildung gemäß § 9 EfbV, § 9 AbfBeauftrV und § 5 AbfAEV von Vorteil
- Ausbildung gemäß TRGS 520 von Vorteil
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office
Unser Angebot:
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
- vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Rahmenbedingungen
- umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
- tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen