unbefristet in Vollzeit ein. Die Tätigkeiten beschränken sich in den Sommermonaten hauptsächlich auf den Außenbereich.

Einstellungsvoraussetzungen:

erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise im Bereich Garten- und Landschaftsbau)
Berufserfahrung als Hausmeister/in oder im Bereich Garten- und Landschaftsbau wäre wünschenswert

Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:

Sie betreuen das Gebäude und sorgen für Verkehrssicherheit, Sauberkeit und Ordnung auf den Arealen um das Gebäude, einschließlich Winterdienst
Pflege der Grünanlagen am beruflichen Schulzentrum in Freilassing und bei Bedarf an den weiteren landkreiseigenen Liegenschaften
Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten und Überwachung der Mängelbeseitigung durch Dritte
Vertretung des weiteren Schulhausmeisters am beruflichen Schulzentrum in Freilassing und der Schulhausmeister an anderen landkreiseigenen Schulen

Routinierter Umgang mit Gartengeräten, einschließlich Rasentraktor und Schneeräumgeräten
ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, BE und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen
Bereitschaft bei Störfällen auch außerhalb der normalen Arbeitszeit vor Ort zu sein, ggf. auch Wochenenddienste zu übernehmen und im Winterdienst mitzuarbeiten
gute MS-Office Kenntnisse

Sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Bergblick
Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
Einarbeitung im Patensystem
Vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents
Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag