unbefristet in Vollzeit ein.
Einstellungsvoraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
- Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sachbearbeitung Allgemeines Aufenthaltsrecht, insbesondere:
- Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Ersterteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
- Beratung von potentiellen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und Bearbeitung von Anträgen nach dem beschleunigten Fachkräfteverfahren
- Prüfung und Entscheidung über Nebenbestimmungen zum Aufenthaltstitel, insbesondere arbeitsrechtliche Auflagen und Bedingungen sowie wohnsitzbeschränkende Auflagen
- telefonische und persönliche Beratung der Ausländer, ihrer Angehöriger, Anwälte und Arbeitgeber
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Verlängerung von Visa
- Bearbeitung und Entscheidung über Ordnungswidrigkeiten bei Verstößen gegen ausländerrechtliche Bestimmungen
- Vertretung vor Gericht in aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Verfahren
- Aufgaben nach Weisung der Fach-/Arbeitsbereichsleitung
Unsere Erwartungen:
- sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Interesse an kultureller Vielfalt
- hohe Sozial- und Methodenkompetenz
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- verschiedene Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
- einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
- gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9aTVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG
- Im Beschäftigungsverhältnis: betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen