unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen vorzugsweise mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
erfolgreiche Ablegung der Ersten Juristischen Prüfung/Staatsprüfung (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Soziologen (FH) M. A. (m/w/d) oder
erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenschwerpunkten

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Allgemeine Bedarfsplanung der Jugendhilfe
Entwicklung und Weiterentwicklung eines jugendhilferechtlichen Gesamtkonzepts unter Einbindung der freien Träger der Jugendhilfe
Weiterentwicklung bzw. Ausbau der erforderlichen Angebotssruktur
Abstimmung der Qualitätsvereinbarungen gemäß § 77 SGB VIII
Aufbau und Fortentwicklung eines Jugendhilfemonitorings
Durchführung, Auswertung und Analyse sozialwissenschaftlicher Untersuchungen
Entwicklung von Instrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen und Leistungen der Jugendhilfe gemäß § 79a SGB VIII
Fachcontrolling und Überwachung der Jugendhilferechtlichen Vorgaben z.B. nach § 8a SGB VIII
Mitwirkung bei der Auswertung und Fortschreibung der Personalbemessung gemäß § 79 Abs. 3 SGB VIII
Kooperation mit der ambulanten und stationären Jugendhilfe mit freien Träger und weiteren Partnern zur Wahrung der erforderlichen Angebotsstruktur

Freude am Umgang mit Menschen und eine schnelle Auffassungsgabe
gute Fachkenntnisse und umfassende technische Kenntnisse zur Ergebnispräsentation
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Überzeugungskraft, Organisationsfähigkeit und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und selbständiges Arbeiten
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office
umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
gute Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c od. S14 TVöD bzw. entwicklungsfähig bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen