befristet für 3 Monate mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit ein.
Einstellungsvoraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder
- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement; Steuerfachangestellte/r; Rechtsanwaltsfachangestellte/r; oder Notarfachangestellte/r
Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:
- Allgemeine Büroorganisation im Fachbereich Soziales und Senioren
- Zuarbeit und Unterstützung im Vollzug des Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII)
- Begleitung Außendienst
- Aufgabenerledigung nach Weisung der Arbeits- und Fachbereichsleitung
Das bringen Sie mit:
- Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- fundierte MS-Office Kenntnisse
- gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
- Onboarding, Einarbeitung im Patensystem
- Teamevents, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung)