Einstellungsvoraussetzungen:

erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
erfolgreich abgelegte Erste Juristische Prüfung/Staatsprüfung oder
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II oder
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Administrative Leitung des Arbeitsbereichs in organisatorischer, haushaltsrechtlicher und personeller Hinsicht
Bewohnersteuerung und -verwaltung
Akquise der Asylbewerberunterkünfte sowie Organisation der Verwaltung und Bewirtschaftung des laufenden Betriebs
Führung und Leitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen
Mittelbewirtschaftung und Haushaltsplanung

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team
ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliche Rahmenbedingungen, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit
tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 10 BayBesG
im Beschäftigungsverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, mögliche Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen