unbefristet in Vollzeit mit derzeit 39 Wochenstunden ein.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Einstellungsvoraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) oder
- erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder
- Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, vorzugsweise der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement; Steuerfachangestellte/r; Rechtsanwaltsfachangestellte/r; oder Notarfachangestellte/r mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung (Einstellung erfolgt vorerst befristet, bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung)
Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:
- Abwicklung der täglichen (Bar-)Kassengeschäfte einschließlich der Verbuchung von Ein- und Auszahlungen, sowie der zugehörigen Neben- und Abstimmungsaufgaben
- Elektronische Archivierung von Belegdokumenten und Dokumentation
- Verwaltung des elektronischen Wertesachbuches und überwachungspflichtiger Vordrucke
- Mitarbeit in der Buchhaltung, sowie Unterstützung bei weiteren kassenrelevanten Aufgaben (z. B. Zahlungsverkehr, Forderungsmanagement)
- Monatliche Gebührenabrechnung mit dem Kraftfahrtbundesamt
Das bringen Sie mit:
- Zuverlässigkeit und Teamkompetenz
- sehr gutes Auftreten und gute Umgangsformen
- gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
- sorgfältige, genaue und selbständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Sicherheit im Umgang mit Zahlen
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Darauf können Sie sich freuen:
- sicherer und moderner Arbeitsplatz mit Bergblick
- Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
- Onboarding, Einarbeitung im Patensystem
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld),vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag
- Für Beamte: Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 8 attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsprämie, ggf. Orts-/ Familienzuschlag