Arbeitsbereichsleiter (m/w/d)
Für den neu etablierten ArbeitsBereich 117, sozialer
Dienst III

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
• erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Sozialpädagogen B. A. / M. A. (m/w/d) oder
• erfolgreicher Abschluss des Studiums Soziale Arbeit B.A. / M.A. (m/w/d) oder
  
• erfolgreicher Abschluss eines vergleichbaren Studiums (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Dienst- und Fachaufsicht des Arbeitsbereiches 117, Sozialer Dienst III mit derzeit insgesamt 12 Mitarbeitern. Der Bereich umfasst den Fachdienst Clearing, Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS / JGH), Fachdienst Pflegekinderdienst (PKD), Fachaufsicht und -beratung für Kindertageseinrichtungen, Fachdienst Kindertagespflege und Ganztag sowie den Fachdienst Adoption.
Zu den weiteren Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Koordination und Weiterentwicklung fachlicher (Qualitäts-)Standards des obigen Dienstleistungsspektrums
• Unterstützung der Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in besonders schwierigen Fällen
  
• Beratung bei Entscheidungen im Rahmen der Fallsteuerung
  
• Präsentation der Angebote und Vertretung des Arbeitsbereichs
  
• Einbindung ins System des Fachbereichs 11 über die Software OK.JUS
  
• Führen von Mitarbeiter/innen und Mitarbeitergespräche
  
• Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen; Gremien- und Netzwerkarbeit
  
• Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement
  

Sonstige aufgabenübergreifende Tätigkeiten:

• Abstimmung mit der Jugendamtsleitung
  
• Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichsleitungen, Jugendhilfeplanung, Fachcontrolling und Qualitätsmanagement
• Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Landratsamtes
• Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Unsere Erwartungen:

• Führungs- und Steuerungserfahrung im Aufgabenbereich der Jugendhilfe, insbesondere wünschenswert in Bereichen der zu leitenden Fachdienste
• Fähigkeit zur Anwendung von Verfahren und Methoden für eine rechtskonforme, fachlich-wirkungsorientierte und wirtschaftliche Hilfegestaltung im Rahmen der zugeordneten Fachdienste
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und guter Selbstorganisation
• Erfahrung in der Begleitung bei Konzepterstellung und -Weiterentwicklung im Bereich der zu leitenden Fachdienste wünschenswert
• Erfahrung in der Leitung und Initiierung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen wünschenswert
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und eigener PKW gegen Vergütung einer Kilometerpauschale erforderlich

Unser Angebot:

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• familienfreundliche Rahmenbedingungen z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle
• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD
• Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen..